Osim temeljnih poslova koje pravosudni dužnosnici obavljaju kao suci i državni odvjetnici, dinamika i raznolikost provođenja koncepcije cjeloživotnog usavršavanja traži od njih i obavljanje zadaća izvan standardnog pravničkog okvira i posjedovanje drugih vještina koje nisu mogli steći kroz redovito obrazovanje. Uz stručne kompetencije, suvremeno poslovno okruženje traži od stručnjaka da razvijaju i unapređuju osobne i društvene kompetencije. To su vještine koje trebaju za uspjeh u poslu i koje pomažu u učinkovitom obavljanju zahtjevnih problema i radnih izazova.
Pravosudna akademija organizira radionice iz tri područja razvoja mekih vještina namijenjenih pravosudnim dužnosnicima:
1. Usavršavanje voditelja radionica
2. Usavršavanje mentora
3. Usavršavanje čelnika pravosudnih tijela
© Pravosudna akademija - sva prava pridržana.
Izrada web stranica Virtus Dizajn