Programi razvoja mekih vještina (soft skills) kod pravosudnih dužnosnika

Osim temeljnih poslova koje pravosudni dužnosnici obavljaju kao suci i državni odvjetnici, dinamika i raznolikost provođenja koncepcije cjeloživotnog usavršavanja traži od njih i obavljanje zadaća izvan standardnog pravničkog okvira i posjedovanje drugih vještina koje nisu mogli steći kroz redovito obrazovanje. Uz stručne kompetencije, suvremeno poslovno okruženje traži od stručnjaka da razvijaju i unapređuju osobne i društvene kompetencije. To su vještine koje trebaju za uspjeh u poslu i koje pomažu u učinkovitom obavljanju zahtjevnih problema i radnih izazova.

Pravosudna akademija organizira radionice iz tri područja razvoja mekih vještina namijenjenih pravosudnim dužnosnicima:

  1. Usavršavanje voditelja radionica
  2. Usavršavanje mentora
  3. Usavršavanje čelnika pravosudnih tijela
Skip to content